为资助新员工周全相识公司概况，，，，，，，，感知公司企业文化，，，，，，，，快速融入公司，，，，，，，，增强向心凝聚力、责任感与使命感，，，，，，，，7月4日，，，，，，，，公司组织对本次新招录的140余名应届结业生开展为期三天的入职培训。。。。
。。公司党委副书记，，，，，，，，长和电力党委书记、董事长张宗才出席并讲话。。。。
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      公司党委副书记张宗才对列位新员工的加入体现热烈的接待，，，，，，，，并寄语新员工，，，，，，，，希望新员工从熟悉金年会到融入金年会，，，，，，，，最终贡献金年会。。。。
。。张书记对即将踏入事情岗位的新员工提出三点要求：一是规则态度、找准定位。。。。
。。要本着“一切从零、实事求是、恳切待人”的态度，，，，，，，，起劲顺应新情形，，，，，，，，虚心学习、自动融入团队；；；；；；；；找准定位，，，，，，，，掌握偏向，，，，，，，，做好妄想引领，，，，，，，，事情有妄想性，，，，，，，，以高效执行力实验各项事情。。。。
。。二是驻足岗位、扎实事情。。。。
。。少些诉苦，，，，，，，，多些感恩，，，，，，，，为公司注入新活力，，，，，，，，展现新头脑，，，，，，，，在公司提供的平台上恣意施展才华，，，，，，，，取长补短；；；；；；；；少些心浮气躁，，，，，，，，多些脚扎实地，，，，，，，，要有耐心扎根于下层，，，，，，，，在事情中坚持“仔细、耐心、虚心、恒心、责任心”，，，，，，，，起劲让自己生长为切合公司需要、顺应时代生长的一流人才。。。。
。。三是严守纪律、一直学习。。。。
。。严守组织纪律，，，，，，，，坚持清廉从业，，，，，，，，树牢底线头脑，，，，，，，，一直强化提高清廉自律意识；；；；；；；；面临新转变学习新知识，，，，，，，，一直提升自己，，，，，，，，将知识转化为实践，，，，，，，，对标优异员工，，，，，，，，借鉴先进履历，，，，，，，，学习先进要领，，，，，，，，定目的，，，，，，，，讲执行、重效率，，，，，，，，捉住机缘，，，，，，，，争做孝顺，，，，，，，，一直为金年会的绿色高质量生长添砖加瓦，，，，，，，，孝顺青春实力。。。。
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      培训内容涉及公司战略生长妄想、企业文化、公司治理制度、清静治理、清廉教育等知识，，，，，，，，通过讲师们理论解说、案例展示、现场互动的方法，，，，，，，，使得整个课程内容通俗易懂，，，，，，，，加深了新员工对金年会的全方位相识，，，，，，，，为新员工在融入公司情形的历程中注入了动力和信心，，，，，，，，为即将开启新的斗争征程涤讪了坚实的基础。。。。
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      7月4日，，，，，，，，讲师们围绕公司战略生长妄想、企业文化等内容，，，，，，，，让新员工从差别角度越发深入相识公司战略结构、企业文化等知识。。。。
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      7月5日，，，，，，，，讲师们从公司治理制度、清静治理、清廉等内容，，，，，，，，让他们熟悉到公司运营治理制度的主要性，，，，，，，，并时刻敲响“警醒钟”，，，，，，，，绷紧“清静弦”意识。。。。
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      7月6日，，，，，，，，公司团委组织新员工旅行公司工业链，，，，，，，，通过现场旅行，，，，，，，，让新员工更直观感受和相识公司整体情形，，，，，，，，增强员工的归属感。。。。
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      7月7日上午，，，，，，，，人力资源部组织新员工入职培训结业汇报会，，，，，，，，10名学员从对公司的熟悉、培训感想、体会以及小我私家妄想等方面举行结业汇报，，，，，，，，评选出三名优异学员。。。。
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      通过此次培训，，，，，，，，新员工纷纷体现对公司有了周全、深刻的熟悉，，，，，，，，对自身未来生长充满了希望，，，，，，，，后续将以起劲态度和饱满热情投入到事情中，，，，，，，，一直学习并尽快顺应新身份，，，，，，，，在岗位上发光发热，，，，，，，，实现小我私家价值，，，，，，，，为公司的生长孝顺青春实力。。。。
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